Минтрудом России подготовлен обзор правоприменительной практики в части невозможности представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении супруг (супругов) и (или) несовершеннолетних детей

223

Обзор составлен в рамках реализации Минтрудом России полномочий, предусмотренных подпунктами "а" и "в" Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 года "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции".

В рамках декларационной кампании ряд служащих сталкиваются с невозможностью представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов или несовершеннолетних детей.

Минтруд России разъяснил случаи, когда причины невозможности представить такие сведения являются объективными и уважительными.

При возникновении подобной ситуации лицу необходимо обратиться с соответствующим заявлением в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, где и будут подготовлены рекомендации в адрес представителя нанимателя (работодателя) для принятия окончательного решения.

В обзоре Минтруда представлены:

- алгоритм действий при невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах в отношении супруг (супругов) и (или) несовершеннолетних детей;

- порядок регистрации и рассмотрения соответствующего заявления подразделением по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

- порядок рассмотрения заявления на заседаниях комиссий и решения, которые могут быть приняты комиссиями;

- причины, которые признавались комиссиями объективными и уважительными;

- причины, которые признавались комиссиями необъективными или неуважительными и являющимися способом уклонения от представления сведений о доходах.

Обзор также содержит типовую форму заявления и журнал регистрации таких заявлений подразделением по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Должностным лицам органов государственной власти и органов местного самоуправления при организации работы с поступившими заявлениями, в том числе при подготовке на них мотивированных заключений, необходимо руководствоваться положениями Обзора.

Рекомендуем ознакомиться с обзором на официальном сайте.

Дополнительные файлы